Área de práctica
Defensa penal corporativa
Una investigación o un procedimiento penal puede afectar la operación, la reputación y la continuidad del negocio. Praesidio acompaña a empresas y directivos en la definición de una estrategia clara y documentada.
No todos los incidentes derivan en responsabilidad penal. Nuestro trabajo empieza por entender los hechos y la exposición real antes de recomendar cualquier actuación.
Cuándo puede necesitarla una organización
- Citatorios, requerimientos o solicitudes de autoridad.
- Denuncias presentadas por terceros o contra terceros.
- Incidentes que pueden involucrar posibles conductas delictivas.
- Situaciones que afectan simultáneamente a la empresa y a sus directivos.
Atención de citatorios y requerimientos
Ayudamos a comprender el alcance de cada requerimiento, identificar a la autoridad emisora y los plazos aplicables, y preparar una respuesta ordenada que evite actuaciones improvisadas.
Representación de empresas afectadas por posibles delitos
Cuando la organización resulta afectada por posibles delitos, evaluamos las opciones disponibles para proteger sus intereses, incluida la eventual presentación de denuncias y su seguimiento.
Exposición penal de la organización y sus directivos
Analizamos cómo un mismo hecho puede generar exposición para la empresa y para las personas que toman decisiones, cuidando la identificación oportuna de posibles conflictos de interés.
Coordinación con áreas internas y asesores externos
Trabajamos con las áreas jurídicas, de cumplimiento y dirección, así como con asesores externos, para mantener una estrategia coherente y decisiones alineadas.
Preparación y documentación de decisiones
Ayudamos a preparar a las personas que deben comparecer o decidir, y a documentar las actuaciones de manera clara y defendible.
Proceso de trabajo
- 01
Evaluación
Revisión confidencial del contexto, los hechos y la exposición jurídica.
- 02
Estrategia
Definición de la estrategia de defensa y de los siguientes pasos disponibles.
- 03
Coordinación
Alineación con áreas internas, asesores externos y especialistas.
- 04
Actuación
Atención de requerimientos, comparecencias y actuaciones que correspondan.
- 05
Documentación
Registro ordenado de decisiones y actuaciones a lo largo del asunto.
Preguntas frecuentes
¿Todo incidente genera responsabilidad penal?
No. Muchos incidentes no derivan en responsabilidad penal. Cada situación debe analizarse según sus circunstancias antes de sacar conclusiones.
¿Pueden representar a la empresa y al directivo a la vez?
Debe evaluarse caso por caso. Cuando existen posibles conflictos de interés, es necesario definir esquemas de representación adecuados para cada parte.
¿Qué conviene hacer al recibir un citatorio?
No responder de forma improvisada. Ayudamos a entender el alcance, los plazos y la mejor forma de atenderlo.
¿La primera conversación es confidencial?
Sí. Tratamos la información con reserva y la solicitud inicial no constituye por sí misma una relación profesional formal.
También puede interesarle
La información publicada tiene fines generales y no constituye asesoría jurídica para un caso específico. Cada situación debe analizarse de acuerdo con sus circunstancias.
Siguiente paso
¿Enfrenta una investigación o un requerimiento?
Antes de responder o comparecer, conviene entender el alcance y la estrategia. Solicite una evaluación confidencial.